Kalkulator wynagrodzeń: brutto na netto

Umowa o pracę. Osobno składki pracownika i pracodawcy. Stan prawny na 2026-01-01.

Dane

Wynagrodzenie brutto (zł / mies.) Koszty uzyskania przychodu Złożony PIT-2 (kwota zmniejszająca 300 zł/mies.) Ulga dla młodych (do 26. roku życia) Uczestnictwo w PPK (wpłaty 2 % + 1,5 %)

Na rękę (netto)

5101,67 zł

z 7000,00 zł brutto

Pełny koszt pracodawcy

8433,60 zł

Pracownik: potrącenia z brutto

Ile znika z wynagrodzenia pracownika

Wynagrodzenie brutto: 7000,00 zł
Ubezpieczenie emerytalne (9,76 %): − 683,20 zł
Ubezpieczenie rentowe (1,5 %): − 105,00 zł
Ubezpieczenie chorobowe (2,45 %): − 171,50 zł
Ubezpieczenie zdrowotne (9 %): − 543,63 zł
PPK pracownik (2 %): —
Zaliczka na PIT: − 395,00 zł
Na rękę (netto): 5101,67 zł

Pracodawca: składki ponad brutto

Ile firma dokłada z własnej kieszeni

Wynagrodzenie brutto: 7000,00 zł
Ubezpieczenie emerytalne (9,76 %): + 683,20 zł
Ubezpieczenie rentowe (6,5 %): + 455,00 zł
Ubezpieczenie wypadkowe (1,67 %): + 116,90 zł
Fundusz Pracy (2,45 %): + 171,50 zł
FGŚP (0,10 %): + 7,00 zł
PPK pracodawca (1,5 %): —
Pełny koszt pracodawcy: 8433,60 zł

Wynik poglądowy, nie stanowi porady podatkowej. Nie uwzględnia m.in. wspólnego rozliczenia, dodatkowych ulg i przekroczenia progu 120 000 zł w skali roku. Stawka wypadkowa domyślna (1,67 %): w Twojej firmie może być inna.

Jak czytać wynik

Tabela Pracownik pokazuje, co jest potrącane z wynagrodzenia brutto: składki społeczne ZUS (łącznie 13,71 %), składka zdrowotna (9 %) i zaliczka na PIT. Po tych potrąceniach zostaje kwota „na rękę".

Tabela Pracodawca to składki finansowane dodatkowo przez firmę, ponad kwotę brutto. Suma brutto plus tych składek to realny koszt zatrudnienia etatu.

Tabela brutto → netto 2026

Umowa o pracę, złożony PIT-2, koszty 250 zł, bez PPK, osoba powyżej 26 lat.

Brutto	Netto (na rękę)	Koszt pracodawcy
4806,00 zł (płaca minimalna)	3605,85 zł	5790,28 zł
5000,00 zł	3738,19 zł	6024,00 zł
6000,00 zł	4420,43 zł	7228,80 zł
7000,00 zł	5101,67 zł	8433,60 zł
8000,00 zł	5783,91 zł	9638,40 zł
9000,00 zł	6465,15 zł	10 843,20 zł
10 000,00 zł	7147,39 zł	12 048,00 zł
11 000,00 zł	7828,63 zł	13 252,80 zł

Najczęstsze pytania

Jak liczona jest pensja netto z brutto?

Od kwoty brutto odejmujemy składki społeczne pracownika (emerytalna 9,76 %, rentowa 1,5 %, chorobowa 2,45 %), składkę zdrowotną 9 % oraz zaliczkę na PIT. Jeśli uczestniczysz w PPK, odejmujemy też wpłatę pracownika.

Ile pracownik płaci, a ile dokłada pracodawca?

Pracownik ma potrącane z brutto: ZUS społeczny, zdrowotną i PIT. Pracodawca dopłaca OSOBNO swoje składki (emerytalna, rentowa, wypadkowa, Fundusz Pracy, FGŚP), łącznie ok. 20 % ponad brutto. Kalkulator pokazuje obie strony oddzielnie.

Czym jest kwota zmniejszająca podatek (PIT-2)?

To 300 zł miesięcznie odliczane od zaliczki PIT, jeśli złożyłeś pracodawcy PIT-2. Odpowiada rocznej kwocie wolnej 30 000 zł. Bez PIT-2 pełna zaliczka jest pobierana co miesiąc, a nadpłatę odzyskasz w rozliczeniu rocznym.

Co daje ulga dla młodych?

Osoby do 26. roku życia nie płacą PIT od przychodów ze stosunku pracy do rocznego limitu. Składki ZUS i zdrowotna są nadal potrącane, więc netto jest wyższe, ale nie równe brutto minus ZUS.

Ile to jest 7000 zł brutto na rękę w 2026?

Na umowie o pracę (PIT-2, koszty 250 zł, bez PPK, powyżej 26 lat) 7000,00 zł brutto to 5101,67 zł netto. Pełny koszt pracodawcy wynosi 8433,60 zł.

Ile wynosi płaca minimalna netto w 2026?

Płaca minimalna to 4806,00 zł brutto. Na rękę zostaje 3605,85 zł (umowa o pracę, PIT-2, koszty 250 zł, bez PPK). Pracodawca płaci łącznie 5790,28 zł.

Prowadzisz firmę i chcesz oddać kadry i płace w dobre ręce?

Zobacz obsługę kadr i płac